As greves e manifestações realizadas mostraram que sempre vale apena lutar. Conseguimos reajuste de 7,5% para os salários em geral, acima da inflação (6,36%).
Os pisos salariais receberam, em média, aumento de 8,45% (veja ao lado). A partir de agora, os pisos maiores (2ª faixa), de R$ 575,00 e R$ 630,00, é para empresas a partir de 71 empregados. Para as empresas que se enquadram nessa nova realidade, esses valores serão alcançados com o pagamento parcelado das diferenças entre os valores da 1ª faixa e da 2ª faixa. Ou seja, R$ 17,00 (575,00 – 558,00) e R$ 40,00 (630,00 – 590,00) serão incorporados aos pisos da 1ª faixa da seguinte forma: 25% em setembro/2011, 25% em janeiro/2012, 25% em julho/2012 e 25% em dezembro/2012.
Ou seja, os valores, a partir de março/2011 serão de R$ 558,00 e 590,00. Em setembro/11:
558,00 + 4,25 = 562,25
590 + 10,00 = 600,00
Em janeiro/12:
562,25 + 4,25 = 566,50
600 + 10,00 = 610,00
Em março/2012 será aplicado o reajuste da campanha salarial e continuarão a ser incorporados R$ 4,25 e R$ 10,00 nos meses de julho e dezembro. Foi a maneira de corrigir essa distorção em empresas médias e grandes, mas que pagavam os pisos menores.
Domingos de dezembro também serão pagos
Outra conquista da nossa luta foi garantir também a remuneração para os domingos de dezembro. É um avanço em relação ao pagamento dos domingos festivos. Agora, são 38 domingos remunerados, com direito a folga, revezamento e transporte.
Asseguramos aumento para os valores do trabalho aos domingos e feriados, a partir de 1º de maio e com as mesmas regras passadas. O acordo recomenda a não abertura das lojas nos feriados de 25 de dezembro/2011 e 1º de janeiro/2012. Quem abrir terá que pagar os valores de R$ 35,00 (empresas com até 70 funcionários) e R$ 67,50 (empresas acima de 71 empregados).
Se ligue
Reajuste: 7,5% (Para salários acima do piso). Para encontrar o valor do salário de março/2011, aplique 7,5% sobre o seu salário recebido em abril/2010. Ninguém com mais de três meses de serviço pode ganhar menos que os pisos salariais.
PISOS SALARIAIS
1ª faixa: até 70 empregados
– Após 3º mês de trabalho: R$ 558,00 (Boy, faxineiro, carregador, copeiro, vigia, entregador, servente e similares, exceto empacotador) e R$ 590,00 para as demais funções;
2ª faixa: acima de 70
– Pisos (após 3º mês de trabalho): R$ 575,00 (Office boy, faxineiro, carregador, copeiro, vigia, entregador, servente e similares, exceto empacotador) e R$ 630,00 para as demais funções;
DOMINGOS E FERIADOS
1ª faixa: até 70 empregados
Feriado: R$ 16,00
Domingo: R$ 11,00
2ª faixa: acima de 70 empregados
Feriado: R$ 27,00
Domingo: R$ 17,00
REFEIÇÃO
Valor mínimo: R$ 6,00
DIA DOS COMERCIÁRIOS
Será dia 24 de outubro
FÉRIAS E DEMISSÕES
Quem tirou férias ou foi demitido(a) em março e abril, também tem direito a receber as diferenças.
